郑州市基石中学是经郑州市教育局批准成立的寄宿制全日制中学，学校位于郑州市中原区华山路121号。经过多年的办学历程，郑州市基石中学已发展成为有优秀管理团队、师资团队的教育机构。由于发展需要，面向社会招聘如下岗位：
一、招聘岗位
1、营销总监：
岗位描述：
1. 建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案;
2. 引导和控制市场销售工作的方向和进度，与客户、同行业间建立良好的合作关系;
3. 组织开发多种销售手段，完成销售计划及招生任务;
4. 掌握海外留学市场动态，熟悉市场状况并有独特见解;
5. 管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
6. 与相关政府机构、重要客户群等建立及保持良好的人际关系。
任职要求：
1. 本科以上学历，5年以上同行业销售经验，2年以上同等职位管理经验;
2. 优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力;
3. 良好团队精神、沟通技巧和语言表达能力，思维清晰，反应敏捷;
4. 较强的工作责任心和竞争意识;
5. 有丰富的市场营销策划经验，熟悉行业市场发展现状。
2、市场营销主管：
职责描述：
1. 定期起草销售部门的工作计划，并负责计划和安排的实施;
2. 课程顾问的业务指导与监督，确保招生计划的达成;
3. 课程顾问的入职培训和日常业务培训;
4. 各种销售活动现场的组织、巡检与协调，及活动后的总结和反思;
5. 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议;
6. 定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织销售代表进行市场调研。
任职要求：
1. 本科以上学历，3年以上销售经验，1年以上同等职位管理经验;
2. 优秀的团队管理能力，稳步提升团队的工作绩效;
3. 熟练的营销技巧和业务培训技巧;
4. 较强的工作责任感和竞争意识。
3、市场营销专员
岗位描述：
1. 协助培训项目推广方案的制定及执行
2. 协助项目招生方案的执行及执行
任职要求：
1. 专科以上学历，有相关行业工作经验;
2. 对市场营销工作有热情有兴趣
3. 头脑灵活，服从管理
4、网络营销主管：
职责描述：
1. 制定学校年度网上品牌、广告和营销组合推广策略和计划，并追踪评估推广效果;
2. 负责组建，管理公司的网络营销团队;
3. 重大推广活动的方案撰写，并推动相关部门落实执行;
4. 分析学校网络品牌推广方式(网络公关、网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等)和网络行销模式(网络媒体广告、搜索引擎推广、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广、联合促销等)，不断挖掘新的行销模式和品牌推广;
5. 规划年度整体促销方案，通过促销活动的有效组织，促进完成相关业务目标配合数据分析团队，对促销执行后的内容与效果做出调查分析，及时调整业务营销策略
任职要求：
1. 优秀的项目管理能力，有相关行业工作经验;
2. 2年以上品牌网络品牌推广方式和网络行销模式策划与实施经验，熟悉网络广告创意、设计、制作、投放等流程;
3. 对互联网发展，互联网媒体运营和互联网技术有一定的了解，优秀的写作和提案能力，以及对市场敏锐的判断和分析能力;
4. 具备创意策划能力、执行能力和一定的谈判能力，能够开发客户，推广产品，建立和管理广泛的网络合作伙伴;
5. 熟练使用各种网络营销工具、熟悉网络营销策划和实施工作流程，有成功的营销策划案例者优先;
6. 曾就职于国内网络营销公司，或者其他门户网站相对应职位者优先。
5、营销策划组长：
职责描述：
1. 带领策划团队，完成学校品牌及相关产品的策划指标;
2. 对策划团队的成员进行素质及业务能力方面的培训和指导;
3. 具有良好的客户沟通、协调与谈判技巧，把握项目进程和流程控制;
4. 策划部门团队、业务整合到位，绩效达到预期目标;
5. 定期组织召开学校策划工作会议，参与营销会议，协同相关部门共同推进学校的运营。
任职要求：
1. 广告、新闻、媒体传播等相关专业本科及以上学历;有相关行业工作经验;
2. 3年以上策划工作或相关工作经验，2年以上品牌及产品项目策划策划工作经验，1年以上本职位管理经验;
3. 文字功底深厚，擅长软文、广告、活动策划案的撰写;
4. 有成功的企业营销策划案例，熟悉产品、市场、广告、营销等策划及文案;
5. 善于沟通、协调，有较强的责任感和事业心。
6、渠道营销组长：
职责描述：
1. 建立所属区域的B2B及B2C的，以学校为核心的可持续性渠道销售体系;
2. 构建区域代理营销体系;
3. 制定实施区域渠道发展计划;
4. 建立渠道发展的利益驱动机制;
5. 协调相关部门人员组织渠道推广活动开发特殊销售渠道(教师，教研机构等)。
任职要求：
1. 本科及以上学历，教育，市场营销相关专业优先;
2. 3年及以上教育培训领域工作经验，2年以上教育产品渠道开发经验;
3. 了解留学培训行业的运作，良好的人际沟通能力，能在较大压力环境下工作;
7、文案策划专员：
岗位职责：
1. 学校各类宣传策划方案的设计和撰写;
2. 负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;
3. 负责学校对外媒体和广告表现文字的撰写;
4. 进行市场调研及分析了解市场动态和发展趋势 ;
5. 负责媒体软文和广告资料的收集与整理。
任职要求：
1. 中文、新传、广告等相关专业本科及以上学历;
2. 热爱创意和策划工作，思维灵活，想象力丰富;
3. 具备一定的文字功底，有新闻相关工作(实习)经历者优先;
4. 较强的数据统计、分析能力，及逻辑推理能力。
8、留学文案：
岗位职责：
1. 按照要求，协助顾问做好留学文件、信函的编写和存档，有相关行业工作经验;
2. 负责帮助学生填写申请表格，修改推荐信、个人陈述、翻译成绩单、毕业证书等;
3. 负责整理申请文件，按顺序做成各自学校的申请并在规定时间内发出;
4. 负责帮助学生做学校申请状态的查询;
5. 根据入学时间和机票的准确信息安排接机和住宿;
6. 辅助经理和顾问完成其他工作;
任职要求：
1. 认同学校企业文化，诚实守信，有事业心和责任感;
2. 本科、具有良好的英语听说读写能力，热爱文书工作，中英文写作能力佳;
3. 英语专八或有海外留学经历者优先考虑;
4. 工作耐心细致，具有良好的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。
9、海归教师
岗位职责：
1. 担任全英课程的主讲老师;
2. 能用英文教ACT、AP及托福等相关课程;
3. 所有课程使用英文原版教材。
任职要求：
1. 美、加本科及以上学历，有相关行业工作经验;;
2. 托福100分以上或雅思6.5分以上;
3. 中英文流利，能用英文授课;
4. 要求同时提交中英文简历，面试时将安排英文试讲。
10、绩效专员：
岗位职责：
1. 收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据考核制度协助制定各部门考核指标;
2. 协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作;
3. 整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果;
4. 建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据;
5. 收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2. 3年以上人力资源的相关工作，1年以上绩效考核工作经验;
3. 具有较好的沟通能力、表达能力，及较强的组织协调能力;
4. 服务意识强，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
11、培训专员：
岗位职责：
1. 制定、完善学校的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划;
2. 负责制定员工职业生涯发展规划;
3. 负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;
4. 负责对各部门的内部培训给予指导;负责办理员工长短期教育的相关手续;
5. 负责对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估;
6. 负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系;
7. 负责培训、教育费用的审核与控制;
8. 负责员工职称评定，职业技能鉴定;
9. 负责收集外部培训、教育的各种信息。
任职要求：
1. 具有人力资源或相关专业本科以上学历，有人力资源师资格证的优先考虑;
2. 具有3年以上人力资源管理，2年以上培训管理经验;
3. 具有出色的语言组织能力和谈判技巧，能担任内训师;
4. 能严格按照计划推行，并能充分理解、落实上级领导的工作思路及指令，且能高质量的圆满完成工作任务;
5. 组织能力：具有较强的系统思维，能组织策划大型培训活动并取得较好效果;
6. 专业能力：精通培训管理相关知识，熟悉人力资源各模块专业专业知识，了解劳动人事法律法规、心理学等知识，熟练使用计算机和操作常用软件。
12、主管会计：
岗位职责：
1. 贯彻执行国家财税法规政策，参与制定贯彻学校各项规章制度和有关规定;
2. 组织制定财务计划，银行借款计划，并组织实施;
3. 负责组织固定资产和资金的核算工作;
4. 负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续;
5. 负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件;
6. 负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料;
7. 定期或不定期地向领导报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策;
8. 负责会计人员考核，参与会计人员的任用和调配;
任职要求：
1. 具备扎实的经济学知识，财会、金融类本科以上学历，有相关行业工作经验;
2. 英语四级以上，会使用电脑及财务软件;
3. 系统掌握国家财经法律、法规和方针、政策，了解国际财务、会计通则;
4. 熟悉本行业生产经营业务管理有关知识;
5. 良好的组织与协调能力，良好的对内、对外沟通与交流能;
6. 擅长财务规划、分析、决策，精通投、融资管理和资本营运管理。
7. 具有5年以上财务管理或3年以上大、中型企业财务经理岗位的工作经验，高级会计师技术职称或注册会计师资格。
13、水电工
岗位职责：
1. 严格执行水电工安全操作规程，确保人身财产安全;
2. 掌握学校供电线路的走向、安装及设备的配置、性能及使用状况;
3. 掌握供电设备的运行、维护与养护情况;
4. 掌握学校消防及供水管网的走向、安装及供水阀门的位置、控制区域及运行状况;
5. 当设备发生故障或影响学校正常运营时，迅速到达现场进行处理，并及时通报相关领导;
6. 完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1. 具有3年级以上水电维修工作经验;
2. 持有相关部门发放的特种行业操作证;
3. 掌握水电设备实施常识，能够排除常见水电设施故障;
4. 了解水电施工工程管理方面的法律和制度;
5. 心理素质良好，较强的沟通和组织协调能力;
14、学校保安
岗位职责：
1. 做好来访人员、学生家长来访登记工作，征得有关人员同意后，方可放行;
2. 学校保卫人员应认真查验进入学校的外来不明人员的相关证件，严禁闲杂人员、推销商品人员、不明身份人员进入学校，确保校园平安;
3. 教师中途临时进出，应办理临时外出如实登记，如有情况应向值周领导反映。
4. 学校在正常教育教学工作期间，应关闭好校门，严格控制学生在校期间，家长接送学生的自行车、三轮车和机动车辆进入校园;
5. 对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园;
6. 对带出学校的大宗物品要请示学校领导同意并查验登记后方可放行。
任职要求：
1. 工作认真负责、吃苦耐劳，有相关行业工作经验;
2. 对学生有爱心、有耐心。
3. 身体健康，50岁以下。
4. 保安要求男性。
5. 服从学校工作安排，能够配合临时任务完成。
6. 有相关工作者优先。
15、校长秘书
岗位职责：
1. 负责宣传、贯彻、落实校长办公会议和行政办公会议的决议，并负责组织检查会议执行的情况;
2. 负责校内外文件的收发、统计、文书档案的管理和机要保密工作;
3. 负责印监工作，认真掌握，正确使用公章，确保不出任何差错，转开介绍信和有关证明均要有据可查;
4. 负责档案工作，做好档案的接收和保管工作;
5. 负责学校的大事记，负责重大节目的宣传庆典的组织工作和会议场地的布置管理工作;
6. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 公关、行政管理、工商管理等专业本科及以上学历;
2. 211或985大学毕业，英语能力TEM-BAND8;
3. 年龄在25岁以上，五官端正，身体健康，女士优先;
4. 接受过组织变革管理、项目管理、管理能力开发等培训者优先;
5. 两年以上相关行业企业管理或相关职位工作经验;
6. 具有较高的综合素质，能够迅速掌握与学校业务有关的各种知识;
7. 有较强的组织、协调、沟通和领导能力及出色的人际交往和社会活动能力;
8. 良好的团队协作能力，为人诚实可靠，有较强的亲和力。
16中教主管
岗位职责：
1、 负责教学部中教工作，管理和处理与教学相关的问题;
2、 定期向上级汇报本部门的工作，包括存在的问题，及时与相关部门沟通、协调工作;
3、 协助外教开展教学工作，能很好与外教进行沟通、协调;
4、 培训和管理中籍教师;
5、 协调与相关部门的工作，如课程顾问等;
6、 收集学生意见，处理学生投诉。
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